SINSP/RN SOLICITA INFORMAÇÕES SOBRE O TRABALHO TERCEIRIZADO AO GOVERNO DO ESTADO

A direção do SINSP/RN protocolou no dia 28/03 ofícios encaminhados as Secretarias de Estado as  solicitando informações sobre os trabalhadores terceirizados lotados nos mais diversos órgãos da Administração Direta do RN. O Sindicato deseja conhecer a quantidade, quais os cargos, funções ocupadas e o custo efetivo que cada trabalhador tem para o Governo do Estado.

SAIBA MAIS...
SINSP/RN TEM APOIO DO SECRETÁRIO DA SEEC NA LUTA PELA REALIZAÇÃO CONCURSO PÚBLICO
CONCURSO PÚBLICO: SINSP/RN ENTRA COM REPRESENTAÇÃO NO TCE, MPT E MPE CONTRA O GOVERNO DO ESTADO

"Os ofícios foram encaminhados aos gestores das secretarias do estado. O Sindicato está amparado na Lei de Acesso a Informação para ter o conhecimento do impacto causado pelo trabalho terceirizado para o Governo do Estado", afirmou a presidenta do SINSP/RN ressaltando que "as informações são pertinentes na luta pela realização de concurso público para a Administração Direta do RN".

O SINSP/RN está em Campanha Salarial e tem, entre os itens da pauta de reivindicações, a realização de concurso público. O Sindicato protocolou no dia 27/01 representação no TCE – Tribunal de Contas do Estado, MPE - Ministério Público Estadual e MPT – Ministério Público do Trabalho contra o Governo do Estado para abrir procedimentos investigatórios sobre a ausência de certames na Administração Direta do RN.

O SINSP/RN tem denunciado inclusive na imprensa a necessidade urgente de realização de concurso público para evitar dentro de poucos anos o caos funcional na Administração Direta do RN.

Segundo os dados disponibilizados pelo Sindicato existem aproximadamente 11 mil servidores na Administração Direta do RN, dos quais 9 mil estão aptos a se aposentar até 2020. Se não for realizado concurso público dentro de quatro anos restará apenas 2 mil funcionários públicos no Estado.

O atendimento a população ficará ainda mais prejudicado, considerando que o número dos servidores remanescentes pode ficar ainda menor devido aos falecimentos, a vigência das licenças médicas e os pedidos de demissão. Basta constatar que de 2010 até 2015 faleceram mais de 1 mil servidores e outros 500 foram afastados pelas diversas licenças.

O ultimo concurso para nível médio realizado pelo Governo do Estado data do ano 1990 (antigo TED). Por sua vez para nível elementar foi realizado em 1999 que foram convocados entre 2000 e 2002. O processo de desmonte fica ainda mais acentuado com a terceirização dos serviços prestados. Existem 12 mil terceirizados, isso sem contar com os C4 (cargos comissionados), que em muitos órgãos superam em muito o número dos efetivos.